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億隆達企業建成集軍隊、學校、家庭于一體的團體。
像軍隊一樣培養一支紀律嚴明、作風優良、敢打硬仗、敬業愛崗、團結協作的優良團隊。培育大家的團隊意識，對企業而言，紀律就是員工素質的整體體現，就是以良性開展工作的基本保證，就是企業興衰的晴雨表。
像學校一樣培養企業每個員工，學校是人才成長的搖籃，是學習知識，鍛造本領的天地。人才是企業極為寶貴的資源。人才沒有成長，企業就沒有前途。企業要想在市場競爭中贏得勝利，要想在商海沉浮中成就基業常青，永葆鮮活而恒久的生命力，就要不斷促進人才的全面發展。然而，人才的成長，有賴于有效的學習與磨練。企業應該如同一所學校，讓它的員工能夠汲取營養，不斷成長。
像家庭一樣努力構建一個和諧的氛圍，要具有凝聚力。家是一個感情的港灣、一個靈魂的棲息地、一個精神的樂園。家庭的核心是歸屬感和向心力。企業應該像家庭一樣，和睦溫馨，團結一致，親如兄弟。每個員工都是公司的一分子，都是兄弟姐妹，大家像一家人一樣相處，上下一心，有良好的溝通，有真誠的關懷，把公司的責任當做自己的責任，把公司的榮譽當做自己的光榮。全員溶入一體，精誠團結，沒有不能面對的困難，沒有解決不了的問題。
億隆達員工將會以“軍隊、學校、家庭”文化為核心理念，永遠秉承“億福人類、隆國興家、達則兼濟天下”之信念，不斷創造輝煌。
